Coaching y Mindfulness. El paradigma del estar presente

El Mindfulness consiste en el cultivo de la conciencia de la mente y el cuerpo para aprender a vivir “aquí y ahora”, es decir, cada instante como único momento. El Mindfulness significa “atención o conciencia plena”, y su práctica consiste en observar nuestros procesos mentales, contemplar nuestras pautas habituales de pensamiento y examinar el momento…

Negociar y no morir en el intento II. «Negociar con el oponente»

Como continuación del post «Negociar y no morir en el intento» y siguiendo con la línea anterior, trataré los principales obstáculos que encontramos en el “oponente” de todo proceso de Negociación. Una vez se consigue ser consciente y controlar las propias reacciones naturales que ponen en peligro la negociación, se ha de lidiar con las…

Salud Laboral, Psicosociología y Coaching desde la perspectiva de Enfermería del trabajo

A principios del mes de octubre tuve la oportunidad de participar como ponente en la 2 Jornada Catalana de Enfermería del Trabajo y Salud Laboral, y una de las cosas que me sorprendió fue el entorno (tanto de espacio como de los participantes), de la cordialidad y el anhelo por difundir el poder transformador como…

Consultoría Psicosocial, Coaching y otras formas de intervención

La consultoría psicosocial se realiza para evaluar las condiciones de trabajo y como afectan a la salud física, psíquica y social de los empleados, con el objetivo de tomar las medidas más adecuadas para garantizar la salud psicosocial en la empresa. El estudio de factores psicosociales (EFPS) evalúa las condiciones psicosociales buscando hacer un diagnóstico…

Coaching y resistencia a la incertidumbre

La incertidumbre es la expresión del grado de desconocimiento de una condición futura (por ejemplo, como pueden evolucionar los cambios en un ecosistema empresarial), que puede derivarse de una falta de información o incluso por que exista desacuerdo sobre lo que se sabe o lo que podría saberse. Las situaciones actuales empresariales generan situaciones constantes…

Coaching para la innovación y el emprendimiento

En la actualidad se está hablando mucho de innovación y emprendimiento, he tenido la oportunidad de asistir a una serie de conferencias realizadas desde diferentes instituciones alineadas con esta causa, y en todas ellas, sin excepción los puntos principales se han basado en como fomentarlo a través de semilleros/viveros, y explicar las fuentes de financiación…

La evolución del Liderazgo. El LiderCoach

Hace un tiempo estuve dando una clase sobre Coaching gerencial a estudiantes de Especialización de Gestión Gerencial en una Universidad, y precisamente en este entorno surgían a través de las preguntas de los participantes, ¿cómo hacer que sus futuros empleados se impliquen, estén motivados y por tanto conseguir los objetivos de la organización?. La respuesta…